今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是伊爾蒙特飯店 - 大阪

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商品訊息描述:

主要設施

  • 122 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 吹風機
  • 遮光布/窗簾
  • 電梯

鄰近景點

  • 位於梅田
  • 大阪市立科學館 (2.2 公里)
  • 梅田藍天大廈 (1.3 公里)
  • 造幣局博物館 (2.6 公里)
  • 大阪城 (4.2 公里)
  • 心齋橋商店街 (3.4 公里)


商品訊息簡述

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下面附上一則新聞讓大家了解時事



今(8)日是一年一度的婦女節,民進黨中央特別選在今天開設「民進黨性別主流化第一次培訓課程」,到底什麼是「性別主流化」?,台灣推動女權運動的過程又是如何?值得大家在婦女節的今天,一起了解女權在全球及台灣的落實情況。

「性別主流化」概念首次出現是在1985年奈洛比舉行的第3屆世界婦女會議,之後一直持續在聯合國的各個發展組織之中活動。

1995年聯合國第4屆世界婦女會議通過「北京行動宣言」,正式以「性別主流化」作為各國達成性別平等之全球性策略;強調聯合國各單位必須在女性充分有效的參與下,加強女性主義的發展政策和計劃,以促進女性的權利。

根據行政院性別會解釋,「性別主流化」是一種策略,也是一種價值,希望所有政府的計畫與法律要具有性別觀點,並在作成決策之前,對男性和女性的可能影響進行分析,以促使政府資源配置確保不同性別平等獲取享有參與社會、公共事務及資源取得之機會,最終達到實質性別平等。

台灣在2000年之後在這類思潮影響之下,開始使用「性別主流化」一詞。2003年行政院設立「性別平等委員會」,並成立臨時編組的行政院婦女權益促進委員會,以性別統計、性別預算、性別影響評估、性別分析、性別意識培力、性別平等專案小組運作為主要推動工具。

2008年總統大選,婦女團體遊說馬英九及謝長廷公開承諾,設立「性別平等委員會」。隔年婦女團體開始遊說設立「性別平等專責機制」,當時政府也對外公開宣示,將性別平等委員會納入政府改造的議案中。

行政院於2012年成立性別平等處,負責性別主流化政策研議及業務督導,並推動成立「推動性別主流化專案會議」,並邀集性別平等會民間委員、學者專家及各相關機關參與,期透過各界協力合作,提升性別主流化實施成效,為我國性別平等之推展奠定良好基礎。



工商時報【方明╱台北報導】

為使企業善盡社會責任,推動企業邁向永續發展,2016年第九屆「台灣企業永續獎」,首次增設個人獎項「企業永續傑出人物獎」,周俊吉在多位知名受薦人士中雀屏中選,在「傑出成就」、「整體貢獻及影響層面」與「整體聲譽」等面相皆臻完備,成為值得所有企業主及經理人學習效法之標竿人物。

主辦單位表示,信義企業集團董事長周俊吉以企業倫理為中心思想,一生奉行不渝且富有創新理念,所創立的信義房屋堅守「信義立業,止於至善」理念,追求「堅持企業社會責任,成就世界級服務業」願景,積極推動相關服務變革。

他更以永續經營理念改變房仲業,調合各利害關係人權益,積極建立未來永續利基,為台灣房仲業帶來全新的定義,為成為未來華人服務業的新典範奠定堅實基礎。

信義房屋指出,日籍作家?本光司在《希望這家公司永遠在》一書中,提到5家最值得珍惜、發揚光大的日本企業永遠存在的必要,抽絲剝繭後發現萬流不變其宗的原則即為「以人為本」與「說到做到」,而這亦與周俊吉多年來對企業永續經營想法不謀而合。

周俊吉認為,「永續」才是未來的大趨勢。從1992年地球高峰會到2017年巴黎協定正式生效,都可看出全世界對永續的關注持續增高,聯合國也提出「以不網路訂飯店比較便宜減損後代福祉的方式滿足當代人需求」的宣言,這想法亦與古代孟子「仁民愛物」的思維前後呼應。

服務業的大未來,就在於企業經營須基於敬天愛人惜物的心態,形塑中心思想,才能有效建構互助互利的幸福社會,不負企業存在於社會之意義與價值。

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